Muito se fala sobre as Revoluções Industriais e seu papel na gestão e surgimento de novos modelos que atendam as necessidades da época. Você ja pensou sobre isso e como evoluimos ao longo dos anos?
Se nao, te convido a ler uma serie de artigos ( esse é o primeiro deles) e embarcarmos na história e entendere como a agilidade faz parte desse contexto histórico de mudanças e inovação.
Vamos lá?
Considerando a evolução da humanidade ocasionada pelas Revoluções Industriais vividas ao longo dos anos, esse capítulo abordará suas origens e a importância da agilidade dentro desse contexto.
Para começar a leitura, você sabe o que é e como surgiu a Revolução Industrial?
A palavra “revolução” denota mudança abrupta e radical. Em nossa história, as revoluções têm ocorrido quando novas tecnologias e novas formas de perceber o mundo desencadeiam uma alteração profunda nas estrutura sociais e nos sistemas econômicos. Já que a história é usada como referência, as alterações podem levar anos para se desdobrarem.[1]
A Revolução Industrial foi o processo mediante o qual alterou a maneira de produção e reprodução de bens materiais com a introdução do uso de máquinas. Isso possibilitou a multiplicação acelerada e quase ilimitada de bens materiais e ampliou o poder da ação humana sobre a natureza graças à mecanização da produção e à utilização de novas fontes energéticas. A Revolução Industrial alterou significativamente as relações sociais e influenciou o pensamento do governo dos países em que ocorreu.[2] Sendo, portanto, o marco de períodos de desenvolvimento.
Com início na Inglaterra, a partir da segunda metade do século XVIII, a Revolução Industrial se espalhou pelo mundo, causando grandes transformações. Ela garantiu o surgimento da indústria e consolidou o processo de formação do capitalismo. O nascimento da indústria causou grandes transformações na economia mundial, assim como no estilo de vida da humanidade, uma vez que acelerou a produção de mercadorias e a exploração dos recursos da natureza. Além disso, foi responsável por grandes transformações no processo produtivo e nas relações de trabalho. A Revolução Industrial foi iniciada de maneira pioneira na Inglaterra, a partir da segunda metade do século XVIII, e atribui-se esse pioneirismo aos ingleses pelo fato de que foi lá que surgiu a primeira máquina a vapor, em 1698, construída por Thomas Newcomen e aperfeiçoada por James Watt, em 1765.[3]
Na segunda metade do século XVIII, iniciou-se o movimento da Revolução Industrial, evoluindo ao longo dos séculos em: Primeira, Segunda, Terceira, Quarta e alguns autores, indicam a vivência da Quinta Revolução Industrial.
Todas, no entanto, indicam os grandes avanços na sociedade, marcadas pelo avanço das tecnologias, impactando a forma de trabalhar e contratar, na transformação do processo produtivo, das relações sociais e de trabalho. As Revoluções Industriais são processos históricos que além de importantes, impactam e transformam os cenários vividos em cada época.
De acordo com o Klaus Schwab, uma revolução industrial é caracterizada pelo aparecimento de “novas tecnologias e novas maneiras de perceber o mundo que impulsiona uma mudança profunda na economia e na estrutura da sociedade.”[4]
E o que todas essas Revoluções Industriais têm em comum? Todas impactam na capacidade de adaptabilidade do ser humano. Desde a Primeira até a última Revolução, descrita neste capítulo, percebe-se a habilidade humana de abraçar a mudança, o aparecimento de novas tecnologias, a capacidade de se adaptar e de melhorar continuamente. “Somos biologicamente programados para ir atrás da melhoria contínua e da inovação em nossas comunidades e estilos de vida.”[5] E como disse, sabiamente, Charles Darwin, “não é o mais forte e nem o mais inteligente que sobrevive, mas, aquele que consegue se adaptar às mudanças”.
E para começar a entender a importância de abraçar a mudança dentro das organizações, no direito e de seus impactos dentro das sociedades e na forma de trabalho, chegou a hora de você, leitor, voltar no tempo e entender as evoluções e as necessidades de cada época dentro das organizações e no direito, não é diferente!
Assim, sem a intenção de esgotar o tema, detalharei cada uma delas fazendo um cronograma histórico para o entendimento do porque a agilidade faz todo sentido dentro do século XXI e dentro dos modelos evolucionarios das formas de trabalhar.
Prontos para começar? Que venham os próximos capítulos. Até lá!
[1] Schawb, Klaus. A quarta revolução industrial/ Klaus Schwab:tradução Daniel Moreira Miranda.-São Paulo: Edipro.2016.p.15
[2] LOBO, Andréa Maria Carneiro. PORTELA, José Roberto Braga. Percursos da história moderna ( Livro eletrônico) .Curitiba:Editora Intersaberes. p. 202
[3] https://brasilescola.uol.com.br/historiag/revolucao-industrial.htm
[4] klaus Schwarb
[5] https://prensa.li/@gabriel.tessarini/o-porque-da-inovacao/