Em setembro de 2023, dez mulheres advogadas se reuniram com um propósito claro: transformar o mercado jurídico dos escritórios de advocacia por meio da liderança feminina. Nascia ali o SER.A.CEO, um coletivo que hoje reúne mais de 780 participantes e que, em dois anos, se consolidou como um espaço de acolhimento, inspiração, conexão e protagonismo.
O manifesto que lançamos no LinkedIn continua atual e urgente: as mulheres podem ser técnicas, eficientes, competitivas, polivalentes, multidisciplinares. Podem alavancar resultados extraordinários, ter os melhores índices de performance, criar valor para os escritórios de advocacia. Mas é preciso oportunidade real, não apenas para compor o board e cumprir metas de diversidade.
O SER.A.CEO surgiu para mostrar que o mercado jurídico pode — e deve — oportunizar às mulheres o acesso isonômico a posições de comando. Há muito o que percorrer nessa jornada, mas não houve retrocesso quando os caminhos foram abertos. A história de pioneiras em diversos setores da vida pública e privada nos mostra que liderança feminina é possível, necessária, transformadora e impulsionadora de resultados.
Hoje, enquanto o Brasil clama por mais ministras no Supremo Tribunal Federal e em outros tribunais superiores, reafirmamos nosso compromisso: não basta reconhecer o talento feminino, é preciso garantir espaço para que ele floresça. A representatividade importa — e ela começa nos escritórios, nas bancas, nas salas de reunião, nos conselhos, nas decisões estratégicas.
Dois anos de conquistas
Desde aquele primeiro encontro no Mercado Ibérico, em São Paulo, até o evento no MI Teatro (colado no Mercado Ibérico) com a peça Gala Dalí, o SER.A.CEO construiu uma trajetória marcada por números expressivos e histórias inspiradoras:
- 786 participantes inscritas
- +704 novas mulheres entre março de 2024 e outubro de 2025
- 2.911 seguidores no LinkedIn e 1.807 no Instagram
- 16 edições do Café com a CEO
- 13 artigos publicados na FenalawLab
- 7 participações em podcasts
- Parcerias com EPD, Fenalaw, Aliá Mentoring e Opice Blum Academy
Mais do que métricas, o impacto é humano. Como no depoimento de Gabriela Ribeiro Scala, que encontrou no coletivo coragem, referências e uma rede real de apoio para transformar sua carreira.
O fio que nos conecta
Somos mulheres plurais. Temos trajetórias distintas, visões diversas, mas somos conectadas por um fio indelével: a crença de que podemos ser líderes reais, que podemos SER.A.CEO.
Celebrar esses dois anos é também renovar nosso compromisso com a equidade, com a inclusão e com a transformação dos escritórios de advocacia. Que venham mais encontros, mais vozes, mais conquistas. E que o Brasil — em seus tribunais, escritórios e instituições — ouça o chamado por mais mulheres no topo.
Flávia Barbosa
