Coisas que você só descobre quando se trabalha em uma empresa
Entrar no mundo corporativo é como abrir um portal dimensional. Por mais que a faculdade, cursos e conselhos de amigos tentem preparar você, algumas coisas só são realmente compreendidas quando se está vivenciando esse mundo. Muitas pessoas me indagam se a vida de um advogado interno é melhor ou mais calma que um advogado de escritório. Algumas pessoas já vêm certas de que devem fazer essa transição e encarar o mundo corporativo. Aqui, vamos explorar algumas dessas facetas que tornam a experiência de trabalhar em uma empresa tão única e, por vezes, surpreendente.
1. A importância das reuniões (ou a falta delas)
Reuniões são uma parte inevitável da vida corporativa. Para alguns, é um momento de troca de ideias e alinhamento de estratégias; para outros, um pedaço burocrático e sem sentido. No entanto, o que muitos descobrem ao entrar em uma empresa é que nem toda reunião é produtiva, mas que alguns problemas só são resolvidos quando as pessoas conversam. Aprender a identificar as reuniões que realmente agregam valor é uma habilidade essencial que só se desenvolve com a experiência.
2. E-mail não é ferramenta de trabalho
É tentador tratar tudo por e-mail. Todos nós fazemos isso. Mas e-mail é ferramenta de comunicação e não ferramenta de trabalho. Estranho né? Mas se você gerencia todas as suas demandas pela sua caixa de e-mails, tem longas cadeias de discussão sobre algum assunto ou controla prazos de projeto por ela, você está fadado a viver com uma caixa com milhares de e-mails. Aqui vale a máxima, quem tem tudo não tem nada. Ou seja, você não está controlando nada, na realidade está sendo controlado pela sua caixa e certamente ela está te roubando um tempo vital.
Ninguém chega ao final do ano na avaliação de performance e diz que respondeu mais de 500 mil e-mails. Lembre-se disso.
3. No fundo sempre é sobre pessoas
Por trás de cada e-mail corporativo formal e de cada apresentação está uma pessoa com sonhos, egos, medos e peculiaridades. É fácil esquecer que por trás dos processos e métricas existem indivíduos com histórias únicas. Descobrir e respeitar essas individualidades pode fazer uma grande diferença no ambiente de trabalho, ajudando a criar um espaço mais colaborativo e empático. Não é uma luta sobre o bem contra o mal.
4. A cultura organizacional é mais do que slogans
Muitas empresas têm valores estampados nas paredes e em seus sites, mas viver esses valores no dia a dia é uma experiência completamente diferente. A cultura organizacional se manifesta nas pequenas interações, nas decisões de liderança e na forma como os
colaboradores são tratados. Entender e se alinhar com essa cultura pode ser a chave para o sucesso e a satisfação no trabalho.
Costumo dizer que se a música que está tocando é valsa, você dança valsa. Você pode inovar na valsa, mas não pode dançar samba. Se você não gosta de dançar valsa a sua decisão tem que ser outra, mas não tente dançar samba enquanto todos dançam valsa.
5. O aprendizado constante
O mundo corporativo é dinâmico e está em constante evolução. Novas tecnologias, metodologias e tendências surgem o tempo todo. Por isso, a capacidade de aprender continuamente é uma das habilidades mais valiosas. E o aprendizado não se limita a cursos formais; muitas vezes, ele vem da observação, da prática e até mesmo dos erros.
6. Se sua empresa vende pregos, seja o melhor vendedor de pregos
Este é um dos maiores desafios para muitos profissionais do jurídico interno. Seja advogado, mas também seja um vendedor de pregos. Inviabilizar negócios é fácil, é seguro e confortável. O problema é que não é rentável. Faça o máximo para vender pregos respeitando os limites para isso.
7. O poder da adaptabilidade
Mudanças são constantes em qualquer empresa, na realidade a única rotina é a mudança. Novos projetos, mudanças de liderança ou reestruturações podem acontecer a qualquer momento. Desenvolver a habilidade de se adaptar a novas circunstâncias é crucial para não apenas sobreviver, mas também prosperar no ambiente corporativo.
8. O impacto do trabalho em equipe
Trabalhar em equipe é uma realidade inevitável. Aprender a colaborar, comunicar-se efetivamente e lidar com diferentes personalidades são habilidades fundamentais. O trabalho em equipe não é apenas sobre cumprir tarefas, mas sobre construir relacionamentos e aprender uns com os outros. O recorde de um pit stop da Fórmula 1 é de incríveis 1s80, algo impossível de ser realizado sozinho.
Conclusão
O mundo corporativo é um ambiente rico e multifacetado, cheio de desafios e oportunidades. Cada dia é uma oportunidade de aprendizado, e cada experiência, uma chance de crescimento. A jornada pode ter seus altos e baixos, mas é através dela que se ganha uma compreensão mais profunda de como as empresas funcionam e do que é realmente importante na vida profissional.
