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PDI no jurídico: como desenvolver pessoas e reduzir a rotatividade

Gestão /

Desenvolver profissionais qualificados é um desafio constante para escritórios de advocacia e departamentos jurídicos. Ao mesmo tempo em que novas competências ganham espaço, cresce a expectativa dos colaboradores por oportunidades de aprendizado, crescimento e evolução na carreira. Nesse cenário, o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) tem se destacado como uma ferramenta capaz de estruturar esse […]

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Greenwashing: o risco que pode comprometer a reputação de uma empresa

ESG /

A sustentabilidade ocupa cada vez mais espaço nas estratégias empresariais. Em datas como o Dia Mundial do Meio Ambiente – celebrado nesta sexta-feira (5/6) –, esse debate ganha ainda mais visibilidade e reforça a importância de práticas alinhadas às expectativas da sociedade e do mercado. Mas, em um cenário de cobrança crescente por transparência, uma

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5 pilares para construir um posicionamento autêntico no mercado jurídico

Gestão /

Os advogados têm hoje o desafio de se destacar de forma genuína, sem renunciar à ética e à seriedade que a profissão exige. Posicionamento não é sobre parecer diferente. É sobre ser reconhecido pelo que você realmente é e pelo valor que entrega. É a diferença entre ser mais um nome em uma lista de

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Eficiência jurídica não escala por ferramentas — escala por decisão estratégica

Colaboradores /

Gestão jurídica em tempos de transição tributária Durante anos, eficiência jurídica foi tratada como uma pauta operacional: melhorar fluxos, reduzir tempo, automatizar tarefas. Delegou-se essa agenda às áreas de operações, tecnologia ou iniciativas isoladas. O resultado é conhecido — ganhos incrementais, baixa sustentabilidade e pouca conexão com o posicionamento estratégico do negócio jurídico. Essa leitura

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Gestão jurídica em tempos de transição tributária

Colaboradores /

A advocacia tributária vive um momento em que a técnica, embora indispensável, já não é suficiente por si só. A complexidade do contencioso, o avanço dos programas de conformidade fiscal, a consolidação da transação tributária e a implementação gradual da reforma tributária exigem uma atuação mais estratégica, próxima da realidade das empresas e conectada às

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Tecnologias indispensáveis para o setor jurídico 

Tecnologia /

A transformação digital já faz parte da realidade do setor jurídico. Ferramentas voltadas para automação, gestão, análise de dados e segurança da informação passaram a ocupar espaço na rotina de escritórios e departamentos jurídicos de diferentes portes, influenciando desde atividades operacionais até decisões mais estratégicas.  Com o avanço dessas soluções, cresce também a necessidade de entender quais tecnologias realmente fazem

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O impacto da geopolítica nos contratos internacionais e os reflexos no dia a dia dos advogados corporativos

Colaboradores /

A crescente instabilidade geopolítica global deixou de ser um fator periférico para se tornar um elemento central na gestão de riscos contratuais em operações internacionais. Conflitos armados, disputas comerciais, sanções econômicas, nacionalismo energético e o uso estratégico de cadeias logísticas como instrumentos de pressão política têm produzido efeitos diretos e imediatos sobre contratos internacionais, exigindo

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Gestão x gerenciamento – Entenda a diferença 

Gestão /

Muito embora sejam usados como sinônimos, os termos “gestão” e “gerenciamento” não denominam a mesma coisa. A distinção entre eles ajuda a entender como as decisões são tomadas e como elas se desdobram na rotina, especialmente em contextos que lidam com alto volume de demandas, como o jurídico.  Ao longo deste texto, você vai entender o

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5 métricas inteligentes que a IA revela sobre a performance jurídica

Colunistas /

Durante décadas, gestores jurídicos tomaram decisões com base em percepções, intuição e relatórios mensais que chegavam atrasados e incompletos. A pergunta “como está a performance do nosso escritório?” raramente tinha uma resposta precisa — e quando tinha, era tarde demais para agir. A inteligência artificial está mudando esse cenário de forma profunda. Ela não substitui

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A presença feminina cresceu. A igualdade salarial, não

Colaboradores /

Segundo o 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, o número de mulheres empregadas nas empresas analisadas cresceu 11%, passando de 7,2 milhões para 8 milhões. Entre mulheres negras, o avanço foi ainda mais expressivo: crescimento de 29%, de 3,2 milhões para 4,2 milhões de trabalhadoras.

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