É indiscutível que diversidade e inclusão são os assuntos da vez em todas as grandes e médias empresas. Posso dizer até que é um pouco repetitivo falar que “nós trabalhamos a diversidade com nossos colaboradores” ou “nossa equipe de diversidade e inclusão…”. Em uma primeira olhada parece que estamos todos “muito bem e muito obrigado”, […]
Incompetência ou má vontade Read More »
Os smart contracts, ou contratos inteligentes, têm sido cada vez mais adotados pelas empresas e tendem a crescer em popularidade. Baseados na tecnologia blockchain, eles agilizam as transações por meio de seu controle de execução digital e automático. Mas quais as tendências com a massificação desse recurso? Primeiramente, vale destacar que não estamos falando apenas
Popularização dos smart contracts impõe desafios para o futuro Read More »
Por Gleicy Michella de Souza Lima Tiso Diante de tanta complexidade no mundo atual e da velocidade de mudança ser maior até que a própria mudança, de vivermos num cenário competitivo cada vez mais agressivo, várias transformações no mundo jurídico, acelerada pela pandemia, bem como, a forma de fazer gestão jurídica e os avanços tecnológicos,
Gestão jurídica e inovação – Parte 2: Legal operations Read More »
Nesta década, grandes transformações nas relações de trabalho já podem ser observadas na esteira das mudanças advindas com as novas tecnologias. Unidas a outros fatores igualmente relevantes, colocam em xeque o tradicional formato de ocupação em horário comercial, dentro do escritório, por anos a fio. A saúde é um dos principais elementos que, em conjunto
Tecnologia e saúde promovem mudanças profundas nas relações de trabalho Read More »
A menos que você tenha passado o último mês em uma caverna ou em uma ilha deserta sem acesso à Internet, você sabe o que é, ou pelo menos ouviu falar sobre o ChatGPT, ferramenta da empresa Open AI capaz de gerar textos quase humanos (não se preocupe, este texto foi realmente escrito por um
O progresso não volta atrás Read More »
Por Luanda Pires e Mikkel Mergener O entrave (transfóbico) em torno do direito de pessoas transgênero e não binárias (ou NBs) utilizarem banheiros condizentes com sua identificação de gênero não é novo. Tanto é que o Recurso Extraordinário (RE) 845.779/SC que tramita no Supremo Tribunal Federal (STF) desde 2014, discute a configuração, ou não, de
Utilização de banheiros públicos: dignidade trans e não binária Read More »
Os novos tempos, com todas as mudanças já conhecidas – incluindo tecnologias e comportamentos – têm levado tradicionais escritórios de advocacia a rever antigos processos com foco na gestão de talentos. Isso porque as maneiras de atrair, reter e desenvolver profissionais competentes também mudaram, e a empresa deve estar preparada para agir de forma abrangente,
Gestão de talentos deve ser exercida de forma abrangente; veja dicas Read More »
Estamos iniciando mais um ano. É comum estarmos esperançosos para realizar metas e sonhos que não conseguimos realizar no ano que se passou e também muito ansiosos para as novidades que nos aguardam no decorrer do presente ano. Antes de mais nada precisamos refletir sobre o que passou. É de fundamental importância sabermos onde estamos,
Estabelecendo os rumos da Diversidade e Inclusão Read More »
No início da pandemia do novo coronavírus, o relatório de tendências Euromonitor apontava: enquanto atualmente as relações de consumo são focadas em recursos visuais e multissensoriais, a médio prazo haveria crescimento de mecanismos de voz e inteligência artificial (IA). Em relação às operações jurídicas, tudo leva a crer que essa tendência já está se tornando
Inteligência artificial nas operações jurídicas chega a cada vez mais escritórios Read More »
As normas de governança corporativa tem uma razão para existir. Elas protegem bens que são importantes para a empresa, o país e a sociedade em geral. Preservam valores como la boa-fé, a confiança na gestão e nos mercados, a transparência das informações, a segurança dos empregos e a perenidade das próprias empresas, sejam elas privadas
A IMPORTÂNCIA DE PROTEGER A GOVERNANÇA CORPORATIVA Read More »