7 PASSOS PARA PROMOVER A DIVERSIDADE: 1. b) remover obstáculos para a ascensão de minorias em posições de direção e de prestígio na instituição
Seguindo a ordem estabelecida por Silvio Almeida no livro “Racismo estrutural”, o segundo passo estabelecido para promover a diversidade e inclusão é a remoção de obstáculos para a ascensão de minorias em posição de direção e de prestígio na instituição. O título já é autoexplicativo, entretanto, iremos apresentar alguns casos práticos, alguns relatos e experiências […]









